Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Masyarakat dengan Kepercayaan dan Citra Sebagai Variabel Moderasi pada Kantor Camat Palupuh Kabupaten Agam

Authors

  • Nong Rianto Institut Teknologi dan Bisnis Haji Agus Salim Bukittinggi, Indonesia
  • Yulihasri Institut Teknologi dan Bisnis Haji Agus Salim Bukittinggi, Indonesia
  • Sabri Institut Teknologi dan Bisnis Haji Agus Salim Bukittinggi, Indonesia
  • Dona Amelia Institut Teknologi dan Bisnis Haji Agus Salim Bukittinggi, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/green.v4i4.953

Keywords:

Kualitas Pelayanan, Kepuasan Masyarakat, Kepercayaan, Citra, Pelayanan Publik, Pemerintahan Kecamatan

Abstract

Kepuasan masyarakat merupakan salah satu indikator penting dalam mengevaluasi keberhasilan penyelenggaraan pelayanan publik, khususnya pada tingkat pemerintahan kecamatan. Dalam konteks tersebut, kualitas pelayanan tidak hanya ditentukan oleh aspek teknis pelayanan, tetapi juga dipengaruhi oleh tingkat kepercayaan masyarakat dan persepsi terhadap citra institusi pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat serta menguji peran kepercayaan dan citra sebagai variabel moderasi pada Kantor Camat Palupuh Kabupaten Agam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 210 responden yang merupakan masyarakat pengguna layanan pada Kantor Camat Palupuh. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling, sedangkan analisis data dilakukan melalui regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA), disertai pengujian signifikansi parsial, simultan, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Kepercayaan dan citra juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Lebih lanjut, kepercayaan terbukti memperkuat secara signifikan pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat. Namun demikian, citra tidak terbukti secara signifikan memoderasi hubungan antara kualitas pelayanan dan kepuasan masyarakat. Temuan tersebut mengindikasikan bahwa efektivitas peningkatan kepuasan masyarakat tidak semata-mata bergantung pada perbaikan kualitas pelayanan, tetapi juga pada kemampuan pemerintah kecamatan membangun dan mempertahankan kepercayaan masyarakat sebagai basis hubungan pelayanan publik yang berkelanjutan. Secara teoritis, penelitian ini memperkuat perspektif bahwa kualitas interaksi pelayanan dan kepercayaan publik merupakan determinan penting kepuasan masyarakat. Secara praktis, hasil penelitian memberikan implikasi bagi Kantor Camat Palupuh untuk memprioritaskan peningkatan kualitas pelayanan yang transparan, responsif, akuntabel, dan konsisten dalam rangka memperkuat kepercayaan serta meningkatkan kepuasan masyarakat.

References

Abdus, M. (2014). Partisipasi Masyarakat Dalam Pelaksanaan Desa Siaga Di Desa Tumbukan banyu Kecamatan Daha Selatan Kabupaten Hulu Sungai Selatan Propinsi Kalimantan Selatan. Tesis Unhas Makassar.

Amstrong, M. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Arikunto, S. (2012). Manajemen Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.

Burhan, B. (2010). Metodologi Penelitian Kualitatif. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Davis, K., & Newstorm. (2006). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga. Effendy. (2002). Hubungan Masyarakat Suatu Studi Komunikologis. Bandung:Remaja Rosdakarya.

Erlina. (2011). Metodologi Peneltian Bisnis. In Akuntansi dan Manajemen (kedua). Medan: USU Press.

Fathoni, A. (2006). Manajamen Sumber Daya. Bandung: Rineka Cipta. Ferdinand. (2005). Metode Penelitian Manajemen (Edisi 2 (ed.)). Semarang: Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2006). Structural Equation Modelling Metode Alternatif dengan Partial Least Square. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hair. (2006). Multivariate Data Analysis Pearson International Edition (Edition 6). New Jersey.

Hanafi, B. D. (2017). Pengaruh Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. BNI Lifeinsurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 5/1.

Handoko, H. (2016). Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. In BPFE UGM Persada. https://doi.org/10.4324/9780203488430

Hardiyansyah. (2011). Kualitas Pelayanan Publik Konsep, Dimensi, Indikator dan Implementasinya. Yogyakarta: Gava Media.

Hasibuan, M. S. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Ismawanto, T., Setianegara, R. G., & Rahmani, S. (2020). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kinerja Karyawan Frontliner Terhadap Kepuasan Nasabah PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Balikpapan Sudirman Unit Klandasan. Jurnal Bisnis & Kewirausahaan (JBK), 16(1).

Jodi, I. W. G. A. S. (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. BPR Artha Adyamurthi di Kediri Tabanan. Jurnal Satyagraha, 01/02.

Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2014). Perilaku Organisasi (Orgaizational Behavior). Jakarta: Salemba Empat.

Laksana, F. (2008). Manajemen Pemasaran. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.

Mangkunegara, A. P. (2011). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.

Mangkunegara, A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P. (2017). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Moekijat. (2016). Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung: Pioner Jaya.

Nawawi, I. (2015). Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: PT. Fajar Iterpratama Mandiri.

Nisa, I. C., Rooswidjajani, & Fristin, Y. (2018). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 5/2, 198–203.

Noorainy, F. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pangandaran. Journal of Management Review, 1/2, 75–85.

Norianggono, Y. Hamid, D., & Ruhana, I. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2).

Priansa. (2017). Manajemen Kinerja Pegawai. Bandung: Bandung: CV. Pustaka Setia.

Rahmawati, C., Fitriani, D., Haira, F., & Panorama, M. (2022). Pengaruh Kualitas Layanan Dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan, Kepercayaan, Dan Loyalitas Nasabah (Studi Kasus Bank Muamalat Kantor Cabang Palembang). Sibatik Journal, 1/1.

Reiny Irianti Poetri, Bambang Mantikei, & Thresia Kristiana. (2020). Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor BPPRD Palangka Raya. Journal of Environment and Management, 1(3),179–186.

Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (Edisi Keenam). Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, S. P. (2016). Perilaku Organisasi (Jilid I dan II; H. Pujaatmaja, ed.). Jakarta: Prenhallindo.

Sarwono, P. (2005). Ilmu Kebidanan. Jakarta: Yayasan Bina Pustaka. Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung:CV. Mandar Maju.

Sekaran, U., & Bougie, R. (2019). Research Method for Business: a Skill Building Approach (Kelima). New York: John Wiley @ Sons.

Simamora, H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Ketiga,Cetakan). Yogyakarta : STIE YKPN.

Sinambela, L. P. (2014). Reformasi Pelayanan Publik. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sumadi, S. (2014). Metodologi Penelitian (Cetakan Ke). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Tangkilisan, H. N. S. (2007). Manajemen Publik. Jakarta: Grasindo.

Tjiptono, F. (2011). Service Management Mewujudkan Layanan Prima (Edisi Kedua). Yogyakarta: Andi.

Undang Undang Nomor 25 Tahun 2009, Tentang Pelayanan Publik.

Winata, A. S., & Gienardy, R. (2013). Analisa Persepsi Konsumen Terhadap Harga, Kualitas Produk, Dan Suasanan Di Cafe My Kopi O. Jurnal Hospitality Dan Manajemen Jasa, 2(1).

Downloads

Published

2026-10-17

How to Cite

Rianto, N., Yulihasri, Y., Sabri, S., & Amelia, D. (2026). Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Masyarakat dengan Kepercayaan dan Citra Sebagai Variabel Moderasi pada Kantor Camat Palupuh Kabupaten Agam. Indo Green Journal , 4(4), 229 – 239. https://doi.org/10.31004/green.v4i4.953

Issue

Section

Articles

Similar Articles

<< < 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.