Pentingnya Personal Branding dalam Pengembangan Karir dengan Memanfaatkan Media Sosial Instagram
DOI:
https://doi.org/10.31004/green.v4i2.514Keywords:
Personal Branding, Pengembangan Karir, Media Sosial, Instagram, Generasi MudaAbstract
Perkembangan teknologi digital dan media sosial telah mengubah cara individu membangun citra diri serta mengembangkan karir. Instagram menjadi salah satu platform yang banyak dimanfaatkan untuk membangun personal branding karena mampu menampilkan kompetensi, pengalaman, dan potensi diri secara luas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pentingnya personal branding dalam pengembangan karir melalui pemanfaatan media sosial Instagram. Penelitian menggunakan metode literature review dengan sumber data berupa jurnal, buku, dan artikel ilmiah yang relevan. Literatur dipilih berdasarkan kesesuaian topik, kredibilitas sumber, serta dipublikasikan dalam lima tahun terakhir. Analisis dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil kajian menunjukkan bahwa personal branding yang dibangun melalui Instagram berperan penting dalam meningkatkan peluang kerja, memperluas jaringan profesional, serta memperkuat kredibilitas individu. Pemanfaatan fitur Instagram secara konsisten dan autentik memungkinkan pengguna menampilkan kompetensi serta nilai diri kepada khalayak yang lebih luas. Selain mendukung pengembangan karir, personal branding juga meningkatkan kepercayaan diri, kesiapan kerja, dan daya saing individu di era digital.
References
Aprilia, N. (2026). Career branding sebagai strategi pengembangan karir mandiri Generasi Z di era digital: Narrative literature review. JEMeS: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial, 9(1), 66–71.
Aztari, P., Wirman, W., & Yozani, R. E. (2024). Personal branding through social media Instagram (Study on Gadjah Mada University students from Riau). AICCON, 1, 277–285.
Bahar, A. D., Maringgi, Y., & Syawal, F. (2022). Pemanfaatan media sosial Instagram dalam membangun personal branding. Journal of Management and Bussines (JOMB), 4(1), 199–217.
Cholili, A. H. (2024). Psikologi pengembangan karir: Seni merajut karir cemerlang. Penerbit Kota Tua.
Ekayulisa, E. E., Maula, R. N., & Fannan, M. R. (2023). Efektifitas self-branding melalui Instagram pada Generasi Z. Jurnal Harmoni Nusa Bangsa, 1(1), 81–92.
Lubis, B. Y., Lubis, J. F., Zalukhu, A. Z. N., Nasution, D. R., Ritonga, Z. F., & Harahap, N. (2025). Branding diri di era digital: Pemanfaatan konten media sosial Instagram mahasiswa Ilmu Komunikasi UIN SU dalam menciptakan identitas profesional. JPM MOCCI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi, Sosial Sains dan Sosial Humaniora, Koperasi, dan Kewirausahaan, 3(1), 47–55.
Mawardah, M., & Sonda, R. A. (2024). Pengaruh personal branding terhadap calon kandidat frontliner di PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) Palembang. Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara, 5(4), 4104–4110.
Putra, F. A., & Jaya, N. (2026). Pengaruh personal branding terhadap pengembangan karier digital (Sebuah studi literatur). Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Keuangan Bisnis Digital, 5(1), 109–118.
Rahmawati, D., Giri, L., Mila, V., Rangga, W., & Wiratri, A. (2025). Personal branding di media sosial: Menciptakan kesan & pesan, bukan sekadar kemasan. PT Literasi Nusantara Abadi Grup.
Setyawan, A., Pawito, & Purwasito, A. (2024). How significant is Instagram in shaping personal branding? Formosa Journal of Social Sciences, 3(3), 639–654.
Sungkono, T., & Indrashwara, D. C. (2026). Pemanfaatan media sosial Instagram dalam personal branding dan pengembangan karier Gen Z: (Studi kasus akun @meisyasallwa). Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum, 4(1), 1737–1747.
Suniman, Agustina, & Idjudin, M. (2026). Pengaruh digital personal branding terhadap peluang karier pada Generasi Z. House of Management and Business (HOMBIS) Journal, 5(1), 20–28.
Wibowo, M. C. (2024). Personal branding. Penerbit Yayasan Prima Agus Teknik.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Abdullah Adhha
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
