Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Konawe

Fitria Fitria; Liswatin Liswatin

doi:10.31004/green.v4i2.408

Authors

Fitria Universitas Lakidende Unaaha, Indonesia
Liswatin Universitas Lakidende Unaaha, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/green.v4i2.408

Keywords:

Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Konawe. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Konawe, dan sampel pada penelitian ini diambil sebanyak 44 orang responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji f dan uji t dengan alat bantu SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Konawe. Secara parsial Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai kantor kementrian agama kabupaten konawe, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Kantor Kementrian Agama Kabupaten Konawe, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Konawe.

References

Abdul Charun Amin, Syarifuddin, & Asri. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota Makassar.” Cendekia Akademika Indonesia, 2(2), 265–278.

Agustin, D. S. 2020. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan UMKM dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening.” IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 1(1), 8–18. https://doi.org/10.38076/ideijeb.v1i1.4

Agustini, F. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.

Astuti, I., Sinaga, L., & Nurmansyah. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok.” Aliansi: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 17(2).

Azahra, D. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang ....” UIN Syarif Kasim Riau, 79–117.

Azuzazah, A., & Sari, R. K. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bekasi.” Aliansi: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 17(2), 11–20. https://doi.org/10.46975/aliansi.v17i2.423

Bagaskara, B. I., & Rahardja, E. 2018. “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Cen Kurir Indonesia, Jakarta).” Diponegoro Journal of Management, 7(2), 1–11.

Banne, A., Arifin, S., Latief, D., & Pratiwi, I. 2023. “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) ULTG Palopo.” Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 18(2), 309–325. https://doi.org/10.32534/jv.v18i2.3946

Dinda Tri Hapsari, & Nugroho, A. D. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di SMAN Olahraga.” Jurnal Rumpun Manajemen dan Ekonomi, 1(3), 318–326. https://doi.org/10.61722/jrme.v1i3.1655

Fajar, A., Remmang, H., & Menne, F. 2020. “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Regional Makassar.” Indonesian Journal of Business and Management, 2(1), 21–27. https://doi.org/10.35965/jbm.v2i1.174

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. 2020. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Humaniora, 4(1), 15–33.

Ghozali. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gito, J. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Padang.” Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(2), 326–337.

Haeruddin, M. I. M. 2023. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BRI KC.” 4, 222–233.

Hasica, M. I., Isyanto, P., & Yani, D. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Karawang.” Jurnal Economina, 2(7), 1535–1545. https://doi.org/10.55681/economina.v2i7.625

Hasyim, M. A. N., Maje, G. I. L., Alimah, V., & Priyadi, S. A. P. 2020. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kahatex.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah).

Heriswanto, H., Melati, M., & Fitria, F. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Tani Prima Makmur Kabupaten Konawe.” JAS (Jurnal Agri Sains), 6(2), 150–156.

Ike Hariyati. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kuantan Singingi.” Skripsi, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Indri Astuti. 2023. “Pengaruh Motivasi dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok.” Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen, 1(4), 223–231. https://doi.org/10.59024/jise.v1i4.424

Jepry, & Mardika, N. H. 2020. “Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pana Lantas Sindo Ekspress.” Jurnal EMBA, 8(1), 1977–1987. https://doi.org/10.35794/emba.v8i1.28050

Karen. 2021. “Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Pengembangan Karir terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Hotel Sintesa Peninsula Manado.” Jurnal EMBA, 9(1), 1332–1341.

Khauzar, & Riski, M. S. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kejaksaan Negeri Kutai Timur.” Jurnal Eksis, 19(2), 111–118. https://doi.org/10.46964/eksis.v19i2.600

Malini, S., & Handayani, T. S. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indotex Jaya Sentosa Prabumulih.” Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 1(3), 204–211.

Mangkunegara, A. A. A. P. 2012. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.

Mangkunegara. 2013. “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai.” Bisma Jurnal Bisnis dan Manajemen, 2(031).

Marlius, D., & Yulita, W. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bupati Solok Selatan.” Ensiklopedia of Journal, 6(3), 271–280.

Nikmat Katarina. 2022. “Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi: Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.” Dalam E-book, ed. Miskadi M. Hidayat, 1–42.

Noviana, M., & Santoso, B. 2024. “Pengaruh Bonus Dapat Memotivasi Kerja CV. Auto Bearing di Dalam Divisi Penjualan.” Jurnal Bisnis dan Manajemen (Jurbisman), 2(2), 473–486.

Nurhaliza. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Team Work terhadap Kinerja Karyawan di CV. Primakarya Aditama.” Innovative, 4, 8270–8277.

Nur Suci, T. 2024. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan.” Journal of Mandalika Literature, 5(1), 20–32. https://doi.org/10.36312/jml.v5i1.2188

Onsardi, O., & Putri, S. H. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.” OSF Preprints.

Pakpahan, T. D. R., & Mulyadi. 2024. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT OSA Industries Indonesia Jakarta Selatan.” Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(4), 1673–1681.

Pranitasari, D., & Khotimah, K. 2021. “Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara.” Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 18(1), 22–38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375

Prasetyo, M. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Efarina TV.” Jurnal Manajemen Ekonomi dan Bisnis, 3(1), 21–30.

Pratama, S. 2019. “Analisa Pengaruh Sumber Daya Manusia, Prasarana dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Studi pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.” JUMANT.

Rahakbauw. 2023. “Pengaruh Motivasi, Komitmen Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Indomarco Prismatama DC Tangerang 2 Bitung Kabupaten Tangerang.” Management Research and Business Journal, 1(1).

Randy, A., & Kuraesin. 2019. “Pengaruh Kemampuan Kerja, Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Bisnis & Kewirausahaan, 2(2), 69–80.

Randy, M., Agung, S., & Kuraesin, E. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.”

Ridwan, A. A., & Anwar. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Proyek Pembangkit dan Jaringan Sulawesi Selatan.” JENIUS, 5(2), 274. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v5i2.16507

Rofik, M. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Samitex Bantul Yogyakarta.” Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, 13(1), 105–114.

Sariningrum, F. 2023. “Kinerja Karyawan Ditinjau dari Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja.” Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan, 3(2), 136–142.

Selima Peryuda, & Khoiri, M. 2023. “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Karya Sukses Kreasi Kota Batam.” Jejak Artikel, 5, 818–830.

Sitorus, R. M. T. 2020. Pengaruh Komunikasi Antarpribadi Pimpinan terhadap Motivasi Kerja. Scopindo Media Pustaka.

Sudarsono, Harahap, A. S., Tarigan, S., Damanik, D. S. H., et al. 2023. “Vol. 14 No. 1, Januari 2023.” Kebijakan: Jurnal Ilmu Administrasi, 14(1), 73–80.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D (Edisi Kedua). Bandung: CV Alfabeta.

Sutarno. 2019. “Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan CV. Bintang Jaya Abadi.” Jurnal Ilmiah Maksitek, 4(2), 7.

Tsuraya, A. F., & Fernos, J. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang.” Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 259–278.

Tumengkol. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Biak.” Gema Kampus IISIP YAPIS Biak, 13(1), 1–7. https://doi.org/10.52049/gemakampus.v13i1.57

Wulandari, R., Ramadhan, R. R., & Zaki, H. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Kharismatik terhadap Kinerja Pegawai Dinas PUPRKPP Provinsi Riau.” Prosiding Seminar Nasional Ekonomi, Bisnis & Akuntansi, 1, 488–497.

Yelli Masmida. 2023. Perspektif Kinerja Guru dari Sudut Pandang Supervisi Akademik dan Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah. Uwais Inspirasi Indonesia.

Yuliastanti, S. 2021. “Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Kantor Unit PT. PLN (Persero) UP3 Padang.” Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi, 1(2), 50–54.

Ziraluo, Y. S. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Maniamolo Kabupaten Nias Selatan.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 7(1), 266–278.